청년내일채움공제 조건, 중도해지, 신청 방법 꼭 알아두세요

청년내일채움공제 조건, 중도해지, 신청 방법

오늘은 청년내일채움공제 조건, 신청 방법, 중도해지 시 어떻게 되는지 등에 대해 자세하게 소개해드리겠습니다. 청년내일채움공제는 현재 중소기업에 근로하고 있는 청년들에게 지급되는 지원금인데요. 적금식으로 자기 적립금을 부으면 정부에서 성과금 형식으로 덧붙여 지원해주어 나중에 목돈 마련을 할 수 있는 제도입니다. 청년이라면 이런 좋은 제도를 꼭 놓치지 말고 받아보시길 바랍니다.

 

그럼 지금부터 구체적으로 청년내일채움공제에 대해 구체적으로 알아보도록 하겠습니다.

청년내일채움공제란 무엇인가?

위에서 언급한 것처럼, 중소 혹은 중견기업에 정규직으로 취업한 청년들의 장기근속을 격려하며, 목돈 마련을 위한 제도인데요. 청년, 기업, 정부가 함께 공제금을 적립하여 2년 근속한 청년에게 만기 시 총 1,200만 원이 넘는 성과보상금을 지원하는 제도입니다. 참고로 예전엔 3년 형도 있었는데 올해 폐지되고 2년 형만 가입이 가능합니다.

지원 대상

• 만 15세 이상~ 34세 이하 (단 군필자의 경우는 복무기간에 비례하여 참여 제한 나이를 높여 최고 만 39세로 한정합니다)
• 정규직 취업일 현재 고용보험 가입 이력이 없거나 총 가입 기간이 12개월 이하인 경우 (단 3개월 이하 단기 가입 이력은 제외됨)
• 고용보험 가입 기간이 12개월을 초과하더라도 실직 기간이 6개월 이상인 청년은 가능
• 방송, 통신, 사이버, 학점은행제, 대학원, 야간대학은 제외
• 학력엔 제한이 없으니 고등학교 또는 대학 재학 혹은 휴학 중인 자는 제외

기업 가입 조건

• 5인 이상의 근로자를 보유한 중소기업 혹은 중견기업
• 3년 평균 매출액이 3천억 미만인 중소기업 혹은 중견기업
• 청년 창업기업 및 벤처기업의 경우 1인~5인 미만의 기업도 참여가 확대됩니다.
• 5인 미만의 기업이라도 일부 지식 서비스 산업, 벤처기업, 신재생 에너지 산업 분야 관련 업종, 문화 콘텐츠 산업, 청년 창업기업 등은 청년내일채움공제 가입 자격이 있습니다.

지원 내용

청년내일채움공제는 현재 2년 형으로만 가입이 가능한데요. 청년 본인이 매달 12만 5천 원씩 2년간 총 300만 원을 적립하고, 정부에서 근로자 지원금 600만 원, 기업기여금 300만 원을 공동으로 적립하여 2년 만기 시 공제금은 총 1,200만 원+이자를 받게 됩니다.

 

이때 기업이 내는 300만 원도 채용유지지원금 명목으로 사실상 정부에서 지원됩니다. 300만 원을 넣으면 만기 시 1,200만 원으로 돌려주니 경제활동의 시작점에 있는 청년들에겐 너무나도 큰 도움이 될 것으로 예상됩니다. 수익률 또한 300%의 엄청난 혜자 상품 이라고 볼 수 있습니다.

 

이렇게 청년내일채움공제라는 제도를 통해 개인은 목돈을 마련할 수 있고, 기업은 인력 유입 및 장기근속 유도 등의 혜택을 볼 수 있습니다.

가입 방법

가입신청은 간단하게 워크넷을 통해서 하시면 되는데요. 기본적으로 온라인에서 신청하시면 되며, 정규직 채용 이후 6개월 이내에 개인과 기업이 공동으로 청약 신청 가입을 해야 합니다.

 

쉽게 정리하자면, 워크넷 참여 신청 > 정규직 채용(근로계약서 작성) > 정규직명단 통보 > 중진공 청약 신청 > 공제부금 적립 > 만기 공제금 수령 순으로 진행된다고 보시면 됩니다.

 

만약 그래도 절차를 잘 모르겠다면 1350번에 전화해서 문의하는 방법도 있으니 참고하시기 바랍니다. (전화 1350 > 2번 > 5번 순서대로 누르면 연결)

중도해지

마지막으로 많은 분이 궁금해하시는 중도해지에 대해 설명하겠습니다. 본인이 원한다면 중도해지는 가능한데요. 대신 그동안 받은 혜택은 다시 토해내야 합니다. 우선 자신이 적립한 금액은 모두 돌려받을 수 있으며, 기업기여금은 무조건 전액 환수됩니다.

 

하지만 정부지원금은 가입 기간과 귀책 여부에 따라 일부 지급되기도 하는데요. 이를테면, 본인 귀책이라도 1년 이상 근무하였다면 최소 160만 원 + 이자 정도는 추가로 받을 수 있습니다.

만약 회사 귀책이라면 1달 이상만 일을 했어도 최소 20만 원 + 이자는 돌려받을 수 있으니 이점 참고하시길 바랍니다. 중도해지의 경우 여러 케이스가 있는데요. 권고사직을 당하거나, 계약직으로 중도해지를 하거나, 6개월만 다녔거나 하는 다양한 경우가 있습니다. 만약 본인의 경우 중도해지금이나 처리 결과 등이 헷갈린다면 고용노동부에 문의해서 판단하는 게 가장 빠르고 정확한 방법입니다.

마치며..

이렇게 해서 청년내일채움공제 조건, 중도해지, 신청 방법 등에 대해 자세히 알아보았습니다. 청년내일채움공제가 참 좋은 제도이긴 하지만 실제 만기까지 유지하는 비율은 64% 정도밖에 되지 않는다고 합니다. 하지만 혜택이 좋은 만큼 이번에 청년내일채움공제 신청을 희망하시는 분이라면 오늘의 내용을 꼭 참고하시어 신청하시고 성공적으로 적립금을 쌓아나가시기 바랍니다.

 

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